就业就是最大的民生。

深圳市委、市政府高度重视就业工作，将“促进更高质量更充分就业”列入今年的十项年度民生实事。记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，目前，各项工作正稳步推进当中。今年1-6月，全市城镇新增就业人数超9.5万人，完成全年目标任务52.8%。城镇登记失业人员再就业人数约1.8万人，高校毕业生等群体就业基本稳定，零就业家庭动态归零。

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拓渠道，线上线下火力全开促就业

“工艺管理岗10人、管网技术管理岗20人、设备管理岗20人、一线运维岗20人、党务管理岗5人……”4月1日在深圳会展中心举行的第26届全国高校毕业生双选会上，深圳市水务（集团）有限公司的展位前排起了长龙，国有企业释放出来的大量岗位让求职者争相前往。

“现场收到的简历很多，像计算机、软件自动化等专业的学生比较适合我们的软件工程师岗位。”深圳市大族智能控制科技有限公司的招聘专员曾女士对此次招聘的效果表示满意。

在现场求职的林同学这样说道：“当天的招聘会规模很大，能够挑选专业对口的工作也多。跟招聘单位聊完之后，关于简历、职业发展、就业政策方面的疑问，我们能立刻在现场咨询专家解答，方便又高效！”

高校毕业生是稳就业保就业的重中之重，市人社部门加大访企拓岗力度，广泛征集适合高校毕业生就业岗位，密集开展持续全年的各种现场及校园招聘活动。作为年度最大规模的毕业生双选会，当天有663家知名企业现场提供超2.3万个优质岗位，涵盖了高新技术类、电子信息类、金融类、生物医药类、新能源类等深圳“20+8”产业。

“往年面向全国高校毕业生的大规模双选会一般举行1场，今年我们增加次数，4月1日举行了1场，下半年还将再举行1场，全力为高校毕业生就业做好服务。”市人社局相关负责人介绍，此外，“2023年深圳市高校毕业生校园招聘会暨网络招聘月活动”已经启动，线上线下13场招聘会将从7月持续到11月，包括5场校园招聘会、5期主题网络招聘月活动和3场直播带岗招聘活动。

“预计全年将组织开展100场线下招聘会活动，3-12月每个月连续举办不同专题的线上网络招聘月活动。”该负责人表示。

此外，各区还携辖区重点企业赴武汉、西安、成都、南昌等高校聚集城市开展校园招聘，南山、宝安、盐田、光明和坪山区打造了“向南而行”“招才进宝”“梧桐青苗”“筑梦光明”和“龙聚坪山·名校引才”等校园招聘品牌。

提技能，一技傍身实现更高质量就业

“深圳积分落户女性年限是50岁，我还有时间。” 为了拿到深圳户口，让儿子升学时有更多选择机会，2020年，黄妹芳报名参加深圳市总工会“圆梦计划”，经过5次考试，终于考取山东大学社会工作专业本科。

在昏暗的出租屋客厅里，桌上摆着一盏发亮的台灯，每晚10点半以后，黄妹芳就坐在桌前用平板电脑学习线上课程，而她努力学习、积极向上的生活态度，也对儿子产生潜移默化的影响。“孩子总是早上6点30分前到校自习，把一整天的学习内容分时间段规划好，都不用我们操心了。”她笑着说道。

如今，黄妹芳已完成学业论文，即将迎来毕业。毕业后，她将凭借学历、社保、中级证书等积分项再次申请入深户，她的孩子也将在明年参加中考。在攻读本科期间，她还自学考会计证、中级社工证等技能证书，为后续申请积分入户做准备。

“圆梦计划”，是深圳市总工会于2008年首创的教育帮扶品牌，为职工特别是一线职工、困难职工、农民工等搭建学历、技能和综合素质成长平台。从2008年启动至今，已累计资助23556名职工逐梦大学校园。今年，第十六届“圆梦计划”以“铸魂提质：高质量搭建产业工人成长平台”为主题，计划直接助力3000名职工进入大学圆梦。今年的“圆梦计划”已收到近万人报名，目前已完成入学考试等工作，3000名待录取人员名单即将公示。

此外，今年上半年，深圳市总工会面向全市职工和企业开展包括“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大类别在内的智能制造、新一代信息技术、现代服务等60个工种的培训，培训人数累计4400多人，完成全年计划实现目标的70%以上；采取送教上门、师资培养、企业内训、集中培训、线上培训等方式，累计培养培训企业基层班组长4800多人，完成全年计划实现目标的45%以上；依托市第二技能鉴定所的职能，开展以产业技能人才评价和服务2118人，完成全年计划实现目标的42%以上。

（原标题《多措并举促进更高质量更充分就业 深圳上半年城镇新增就业人数超9.5万人》）

（作者：深圳特区报记者 庄瑞玉）