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香港特区政府财政司司长陈茂波22日公布二零二三至二四年度《财政预算案》。预算案就吸引人才、培养及留住人才等方面宣布了多项措施。其中，为进一步丰富人才库及吸引更多新资金落户香港，预算案宣布会引入新的“资本投资者入境计划”，申请人须将一定金额的资产，投放在本地市场，但不包括物业投资。在通过审批后，便可来港居住及发展。

陈茂波当日向立法会提交二零二三至二四年度《政府财政预算案》。他在立法会发言时表示，二零二二年《施政报告》提出一系列措施，在培育本地人才的同时，招揽外地人才，为经济发展作贡献。这些措施包括“高端人才通行证计划”及开设“香港人才服务窗口”。此外，劳工及福利局（劳福局）正更新“人才清单”，以反映各个不同专业的人手需求情况，预计下月完成。劳福局亦将于今年年中开展新一轮人力资源推算，协助政府就整体人力需求制订适切的策略。

陈茂波表示，为了进一步丰富人才库及吸引更多新资金落户香港，会引入新的“资本投资者入境计划”，申请人须将一定金额的资产，投放在本地市场，但不包括物业投资。在通过审批后，便可来港居住及发展。计划的细节将于稍后公布。

陈茂波强调，人才是发展的最重要资源。香港的未来，取决于我们能否持续供应大量优秀人才以应付市场所需。政府在推出“抢人才”措施的同时，首要仍是积极培养和留住本地人才。政府会从教育和培训入手，通过鼓励多元发展，装备好青年人与业界人士，让他们掌握未来产业和经济发展所需的技能，也让本地人才看到机遇和希望，继续在香港打拼，共创未来。

金融业方面，为进一步培育金融科技人才，政府将推出“专上学生金融科技实习计划”，为本地及大湾区的专上学生提供资助。透过计划，学生可以在本港或大湾区的金融科技企业，取得跨境实习工作经验，及早培养他们投身金融科技事业的兴趣，藉此壮大本地的金融科技人才库。“提升保险业和资产财富管理业人才培训先导计划”自二零一六年推行以来反应良好，我们将延长计划三年，以培养更多业界人才并提升从业员的专业能力。